・医療事業
　Ⅰ. 看護課
　Ⅱ. リハビリテーション課

・介護事業
　Ⅰ. 通所支援課
　Ⅱ. 在宅支援課
　Ⅲ. 居宅介護支援課
　Ⅳ. 福祉用具貸与課

・予防事業

・戦略企画推進事業
　Ⅰ. 運営支援事業部門
　Ⅱ. 新規企画事業開発部門

職員が本法人事業における専門職としての使命と職責を自覚し、常に自らを修め、律する基準として、ここに倫理規程を設ける。

　【基本精神】
　1. 職員は、国籍、人種、民族、宗教、文化、思想、信条、門地、社会的地位、年齢、性別などの

　　 いかんにかかわらず、平等に接しなければならない。

　2. 職員は、グループ法人および事業対象者、地域住民、利害関係者の発展のために、自己の知識、技術、

　　 経験を、可能な限り提供しなければならない。

　3. 職員は、それぞれ専門職として常に研鑽を積み、担当部門事業の発展に努めなければならない。

　4. 職員は、業務にあたり、誠意と責任をもって接し、自己の最善を尽くさなければならない。

　5. 職員は、後進の育成に努力しなければならない。

【遵守事項】
　1. 職員は、グループ法人の理念を理解し、その事業概要について説明することができる。
　2. 職員は、グループ法人の事業領域において、その業の目的と責任の上に立ち職務にあたる。
　3. 職員は、担当する業務の内容について十分に説明する必要がある。
　4. 職員は、他の職員と誠実に協力してその責任を果たし、チーム全員に対する信頼を維持する。

　5. 職員は、業務上知り得た情報についての秘密を守る。

　6. 職員は、その定められた正当な報酬以外の要求や収受をしない。